2026年股东有哪十项核心权利？一份清单

出了钱、占了股，却连公司账本都看不到，分红更是常年为零——这是不少中小股东的真实处境。问题往往不在于法律没有给权利，而在于不知道自己手里究竟有哪些牌，更不知道每张牌需要什么条件、多长期限、走哪条程序才能打出去。

目录

• 资产收益类：拿到钱的两项权利
• 参与决策类：进得了会场的三项权利
• 信息获取类：看得到账本的一项权利
• 监督救济类：告得动的两项权利
• 退出保值类：走得出去的两项权利
• 权利行使的共同前提与边界
• 案例印证
• 风险提示
• 常见问题
• 结论与建议

资产收益类：拿到钱的两项权利

第一项：利润分配请求权

股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按出资比例分配的除外。抽象的分红请求权需经股东会作出分配决议才转化为具体的债权请求权。公司连年盈利却长期不分配、同时通过高薪或者关联交易向控股股东输送利益的，受损股东可以主张滥用股东权利并请求相应救济。新《公司法》还规定，股东会作出分配利润的决议后，应当在规定期限内完成分配，逾期未分配的可以直接请求支付。

第二项：剩余财产分配权

公司清算时，在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务后的剩余财产，由股东按照出资比例或者持股比例分配。这项权利顺位最后，实际能否兑现取决于清算是否规范，因此股东在公司解散阶段应当积极参与清算组工作，而不是等着最后分钱。

参与决策类：进得了会场的三项权利

第三项：表决权

股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，章程另有规定的除外。修改章程、增加或者减少注册资本、公司合并分立解散或者变更公司形式等重大事项，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。章程可以对表决权作出差异化安排，这既是控制权设计的空间，也是小股东在入股谈判时最应当争取的条款。

第四项：提案权与临时会议提议权

代表十分之一以上表决权的股东，可以提议召开临时股东会会议。提案权决定了会议讨论什么，往往比表决权本身更能影响结果。行使时应当以书面形式提出并载明议题与议案，同时保留送达凭证，为后续可能的自行召集留下依据。

第五项：会议召集权与主持权

董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。这是一条被严重低估的救济通道：控股方拒不开会时，小股东可以按顺位逐级书面请求，最终自行召集，从而打破公司僵局。

信息获取类：看得到账本的一项权利

第六项：知情权

股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求并说明目的。公司有合理根据认为股东查阅具有不正当目的、可能损害公司合法利益的，可以拒绝，但应当自请求之日起十五日内书面答复并说明理由。新《公司法》已将查阅范围明确扩展至会计凭证，并允许股东委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行查阅。

监督救济类：告得动的两项权利

第七项：决议瑕疵之诉

对未依法形成的决议，股东可以请求确认不成立；对内容违反法律、行政法规的决议，可以请求确认无效；对召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者章程，或者决议内容违反章程的，可以自决议作出之日起六十日内请求撤销。三类之诉的期限与举证重点差别很大，选对类型是胜诉的前提。

第八项：股东代表诉讼提起权

董事、高级管理人员、控股股东或者他人侵害公司利益，公司怠于起诉的，符合条件的股东可以在履行书面请求前置程序后，以自己的名义为公司利益提起诉讼。新《公司法》还确立了双重代表诉讼，股东可以就全资子公司的董事、高级管理人员等侵害子公司利益的行为提起诉讼，填补了集团架构下的救济空白。

退出保值类：走得出去的两项权利

第九项：异议股东回购请求权

公司连续五年盈利且符合分配条件却连续五年不分配利润；公司合并、分立、转让主要财产；章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现，股东会通过决议修改章程使公司存续的——对上述决议投反对票的股东，可以请求公司按合理价格收购其股权。自决议作出之日起六十日内未达成协议的，股东可以在九十日内向人民法院起诉。此外，控股股东滥用股东权利严重损害公司或者其他股东利益的，其他股东也有权请求公司收购其股权。

第十项：优先购买权与优先认缴权

股东向股东以外的人转让股权的，应当将转让数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权，自接到通知之日起三十日内未答复的视为放弃。公司新增注册资本时，股东有权按照实缴出资比例优先认缴，全体股东另有约定的除外。这两项权利共同构成了有限责任公司人合性与股权不被稀释的基本保障。

权利行使的共同前提与边界

三个共同前提

其一，股东身份要确定，代持、未办理变更登记或者出资存在瑕疵的，行权时容易先陷入资格之争；其二，请求要书面化，几乎所有权利的行使都以可证明的书面请求与送达凭证为起点；其三，期限要盯紧，撤销之诉六十日、回购请求六十日协商加九十日起诉、知情权答复十五日，逾期后果各不相同。

权利也有边界

股东不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人的利益。以查阅账簿为名获取商业秘密并用于竞争、以反复起诉干扰公司正常经营的，不仅可能被驳回，还可能被要求赔偿因此给公司造成的损失。把权利用在保护自身合法利益上，而非用作谈判筹码，是行权效果的分水岭。

案例印证

据同类裁判规则（脱敏），股东以书面形式提出查阅会计账簿及会计凭证的请求并说明正当目的，公司未在十五日内书面答复亦未提供合理拒绝理由的，法院通常判决支持查阅，并明确可委托会计师事务所、律师事务所等中介机构辅助进行。类似案件中，公司或股东被判承担的赔偿、补缴或返还金额通常在10万元至500万元区间，随公司规模与损害程度上下浮动。

据同类裁判规则（脱敏），公司连续多年盈利且符合分配条件却始终不作分配、控股方同时通过高额薪酬与关联交易取得利益的，对相关决议投反对票的股东请求公司按合理价格收购其股权的，法院通常予以支持，收购价格以评估确定的每股净资产为基础酌情认定。类似案件中，公司或股东被判承担的赔偿、补缴或返还金额通常在10万元至500万元区间，随公司规模与损害程度上下浮动。

风险提示

• 口头提要求：绝大多数权利以书面请求与送达凭证为起算点，口头主张几乎无法证明。
• 错过法定期限：撤销之诉六十日、回购起诉九十日，逾期即丧失胜诉可能。
• 身份未理清：代持或者未办变更登记的，行权前先要解决股东资格确认问题。
• 查账目的不当：以获取商业秘密或者用于竞争为目的的，公司有权拒绝并可主张赔偿。
• 只看比例不看章程：表决权与分配比例可由章程另行约定，忽略章程会误判形势。
• 把权利当筹码：反复无实质目的的诉讼可能被认定滥用，反而承担赔偿责任。

常见问题

公司一直不分红，小股东能强制要求分配吗？

抽象分红权需经股东会决议才转化为可请求的债权。公司连续五年盈利且符合分配条件却不分配的，投反对票的股东可请求公司按合理价格收购股权；股东会已作出分配决议却逾期不支付的，可以直接起诉请求支付。

查账被拒绝了怎么办？

公司应当自股东书面请求之日起十五日内书面答复并说明理由。无正当理由拒绝或者逾期不答复的，股东可以提起知情权诉讼，并可请求委托会计师事务所、律师事务所等中介机构辅助查阅。

持股比例很低还有话语权吗？

有。代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开临时会议并在特定条件下自行召集主持；知情权、决议瑕疵之诉不设持股比例门槛；有限责任公司股东提起代表诉讼也不受持股比例限制。

其他股东要卖股权给外人，我能拦下来吗？

在同等条件下享有优先购买权。转让方应书面通知转让数量、价格、支付方式和期限等事项，其他股东自接到通知之日起三十日内未答复的视为放弃，因此收到通知后应尽快书面回复。

结论与建议

把这十项权利放在一起看会发现，它们其实构成了一条完整的链条：先靠知情权看清家底，再用提案与召集权把议题推上会议，表决受阻时用决议之诉与代表诉讼纠偏，彻底谈不拢时用回购请求权体面退出，转让环节则由优先购买权守住人合性。行权的成败往往不取决于持股多少，而取决于三件小事：书面提出、留存送达、盯紧期限。如需就个案作进一步判断，建议携带相关材料到广东知恒（宁波）律师事务所，由王陆续律师结合宁波本地司法实践当面梳理。