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交通事故热点法律问题汇总 交通事故赔付法律问题 发生交通事故如何快速处理？ 交通事故证据收集大全 交通事故中车辆贬值损失的损害赔偿 交通事故中的连带责任情形 交通事故中扣留车辆的若干问题 交通事故办案手册 交通事故热点法律问题汇总 交通事故案件热点问答 正式阅读使用本汇编前请不了解机动车交通事故的读者详细阅读以上文章以了解基础知识。其中，交通事故赔付项目类别是全国统一的，但具体数额须根据各省赔偿标
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民间借贷纠纷文章分类汇总导航贴
01、最高人民法院：关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020年修订） 02、最高人民法院：关于新民间借贷司法解释适用范围问题的批复（法释〔2020〕27号） 03、最高人民法院：关于依法妥善审理涉及夫妻债务案件有关问题的通知 04、最高人民法院：关于深入开展虚假诉讼整治工作的意见 05、最高人民法院：关于夫妻一方对外担保之债能否认定为夫妻共同债务的复函 06、最高人民法院：关于婚姻关系
离婚纠纷文章分类汇总导航贴
中华人民共和国民法典：婚姻家庭编 最高人民法院：关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释（一） 最高人民法院：关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定（一） 最高院民一庭：债务人婚前所欠债务用于婚后家庭共同生活的证明标准 最高院民一庭：关于夫妻之间婚内借款协议的裁判观点 最高人民法院：关于婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务性质如何认定答
建设工程文章分类汇总导航贴
《民法典》建设工程合同部分 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国审计法》 《中华人民共和国城乡规划法》 《中华人民共和国招标投标法》 最高人民法院：关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一） 最高人民法院：关于审理行政协议案件若干问题的规定 全国法院：《第八次民事商事审判工作会议纪要》建设工程部分 全国法院：《第七次民事审判工作会议纪要》建设工程部分 最高院各审判庭：关于建设工
达到退休年龄终止劳动关系，是否还需支付经济补偿？
北京市高级人民法院 民事裁定书 （2021）京民申1859号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：邵某英。 委托诉讼代理人：王某佳，北京XX律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：北京同心园保洁服务中心。 法定代表人：梁某刚，总经理。 委托诉讼代理人：江某玲，北京XX律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘某玲，北京XX律师事务所实习律师。 再审申请人邵某英因与被申请人北京同心园保洁服务
超过退休年龄且享受农保，能否认定为劳动关系？
2015年5月，保险公司太原中心支公司开展以扩大保险代理人团队为目的的“猎鹰行动”。宋某于2015年5月14日加入保险公司的保险代理人团队，2015年5月15日，宋某向保险公司缴纳单证保证金500元。2015年5、6月保险公司向宋某共计支付1600元佣金。同年7月，保险认为宋某来公司工作2个月就因为工作过错离职，并不再向宋某发放佣金。2015年11月4日，宋某向人社厅举报保险公司，请求人社厅责令保
劳动合同发生争议至争议处理完毕期间，是否应支付工资？
【裁判要旨】 劳动合同的解除应当履行一定的法定手续。在办理劳动合同解除手续即正式解除劳动关系之前，劳动者与用人单位的劳动关系仍然有效存在。因此，在劳动合同发生争议至争议处理完毕期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，用人单位应当支付劳动者工资；法律禁止劳动者在与用人单位依法解除劳动关系之前，与其他用人单位签订劳动合同，也禁止其他用人单位与有劳动争议纠纷的劳动者建立劳动关系。否则，应承担法律责任。
员工给单位造成损失能要求赔偿吗？
连云港中院发布2022年度劳动争议10大典型案例 案例10：劳动者由于故意、重大过失等行为造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担一定的赔偿责任 【基本案情】 案外人冒充某公司“执行董事-刘某”向该公司会计程某发送QQ邮件，声称为了公司统一管理使用QQ，让程某加进某QQ群，邮件下面的署名是刘某。程某加入该QQ群，在该群中，名为“执行董事-刘某”向程某发出125000元的转款指令：“你现在从公
用人单位未签劳动合同满一年，还需支付双倍工资吗？
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用
缴存住房公积金争议是否属于法院受理劳动争议案件范围？
♢ 案例索引：侯永滨与红梅集团劳动争议纠纷案【（2017）最高法民申1121号】 ♢ 裁判要旨：关于补缴住房公积金是否属于人民法院受理劳动争议案件受案范围的问题。根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定
加班费属于劳动报酬，相关争议处理是否适用特别仲裁时效？
♢ 案例索引：刘家君与圆方物业劳动合同纠纷案【（2021）豫民申7398号】 ♢ 裁判要旨：仲裁时效分为普通时效和特别时效，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，应当适用特别仲裁时效，即劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬仲裁时效不受“知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年”的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而加班费属于劳动报酬，相关争议处理中应当适用特别仲裁时效
解除劳动合同的经济补偿计算
并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足：劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍，支付年限最高不超过十二年。 依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资
劳动仲裁基本流程及所需材料明细
申请劳动仲裁不花钱 法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 此外，到了一审法院最多收10元诉讼费，并且很多地方不收诉讼费。当然，如果聘请律师的话，法院援助的也不用花钱，不符合法律援助的或者想聘请律师的则需要支付律师费。 劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件
确认劳动关系的9条参照证据
一般认为，从属性是认定劳动关系的核心标准。对此，劳动和社会保障部在2005年就发布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)，其中第一条、第二条规定了确立劳动关系的参照要素和举证责任分配原则。司法实践中，法院认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，一般从以下三个方面予以审查： 第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 第二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用
