劳动合同发生争议至争议处理完毕期间，是否应支付工资？
【裁判要旨】 劳动合同的解除应当履行一定的法定手续。在办理劳动合同解除手续即正式解除劳动关系之前，劳动者与用人 …
用人单位未签劳动合同满一年，还需支付双倍工资吗？
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护 …
用人单位用工管理规章制度范本 （佛山人社局）
第一章 总 则 一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度 …
机关事业单位有特殊性，只要不签劳动合同，一律是劳务关系？
山西省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）晋民申1856号 再审申请人（原一审原告，二审上诉人）：闫 …
劳动合同中约定员工发生负全责或主责交通事故时，公司有权解除劳动合同，属无效约定
♢ 案例索引：马春友与优先公司劳动争议案【（2021）黑民再374号】 ♢ 裁判要旨：《劳动合同法》规定了用人 …
规定了打架一律开除，员工打架开除就一定合法？
一般而言，在工作时间、工作场所内打架斗殴的行为，会给单位生产经营秩序造成一些不良的影响，属于违反劳动纪律的行为 …
