宁波一位企业主妻子来找我：丈夫以自己名义向朋友借了一笔钱用于公司经营，现在债权人起诉要求她共同偿还。借款确实发生在婚姻存续期间，但她从未参与公司经营，这笔债务她能不被认定为共同债务吗？ 一句话结论 夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，原则上不属于共同债务；债权人主张属于\"共同生产经营\"的，需要证明债务用于夫妻共同生产经营，且另一方参与经营或共享经营收益，不能仅以夫妻关系推定。 法律依据

一对准备结婚的年轻人来咨询：男方婚前在宁波有一套全款房和一辆代步车，女方父母给了一笔嫁妆。两人想签一份婚前财产协议，把各自的婚前财产和婚后收入分配说清楚，但又怕协议签了也白签。这样的顾虑很常见。 一句话结论：婚前财产协议只要符合书面形式、双方自愿、内容明确合法、处分的是双方有权处分的财产，且不违背公序良俗，就是有效的；但约定\"出轨净身出户\"等忠诚条款，通常不具有强制执行力。 一、法律依据 《中华人

上个月有位宁波的女士来咨询：她和丈夫为了买房办理了离婚登记，离婚协议约定三套房产都归男方所有。现在男方不肯复婚，她想知道，这种为了买房而\"假离婚\"签的协议，能不能主张无效？ 一句话结论 \"假离婚\"一旦完成离婚登记，身份关系即合法解除；但离婚协议中的财产分割条款，如果存在虚假意思表示或损害债权人利益等情形，可能被认定无效或被撤销，并非绝对不能推翻。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条

离婚协议是登记离婚时双方签订的关于自愿离婚、子女抚养、财产与债务处理事宜的协议。 本文内容来源于《标准合同课：常用合同卷》，从宏观、中观、微观三个视角对「离婚协议」的起草审查注意事项进行梳理与分析。其中「微观-合同条款」层面，主要讨论离婚协议中的四大条款： 子女抚养安排条款 财产分割条款 债权债务条款 违约责任条 宏观-合同类型 一、离婚协议与分居协议 1.分居协议主要作为诉讼离婚的准备；离婚协议

宁波一对准新人来咨询：男方婚前有一套全款房，女方父母准备给一笔嫁妆，两人想在结婚前签一份协议，明确这些财产归各自所有。他们担心协议签得不规范，将来离婚时反而起争议。 一句话结论 婚前财产协议只要双方自愿、采用书面形式、内容明确合法，即具有法律效力；关键要把财产信息写清楚、避免限制人身权利的条款，并注意区分婚前个人财产与婚后共同财产。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条：男女双方可以

婚内财产协议是夫妻对共同财产的归属作出约定的协议。随着社会法律意识增强，越来越多夫妻选择签署婚内财产协议，厘清夫妻共同财产、保障双方权益，无论是为了避免财产纠纷，还是基于一方存在婚姻过错、保障另一方权益而作出适度财产补偿的考虑，夫妻签署婚内财产协议已成为一种较为常见的选择。然而，一份有效的婚内财产协议，在起草与签订时有诸多需要注意的法律风险。 婚内财产协议不能突破合同的相对性 合同的相对性是指一份

经常有宁波的当事人拿着一份婚内财产协议来找我：当时让老公签了这份协议，约定房子归我所有，为什么法院说无效？婚内财产协议看似简单，实际上很容易因为内容或形式问题被否定。 一句话结论 婚内财产协议有效的前提是双方真实自愿、采用书面形式、内容不违反法律强制性规定；如果约定限制人身权利、处分他人财产、逃避债务或显失公平，很可能被认定无效或部分无效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条：男女

一位宁波制造业HR前几天拿着一份劳动合同来找我。合同里写着“公司可根据经营需要调整员工岗位和薪酬”，她问：是不是签了这条，公司就能随意调岗降薪？ 一句话结论：劳动合同中约定用人单位可单方调岗调薪，并非当然有效；调岗调薪是否合法，关键看调整是否具有经营必要性、目的正当性、岗位匹配性，以及是否未对劳动者权益造成重大不利影响。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，

每年五一前，各个地方的省高院、中院、基层法院都会发布各个地方的劳动争议典型案例。 今年，关于公司规章制度，强调不要和法律规定相冲突，法律规定怎么和员工解除劳动关系，就怎么解除，公司不要创设、简化条件，否则很可能是违法解除。 比如： 乔某曾在《员工岗位责任书（中心支公司）》上签字，该责任书载明乔某的岗位职责以及关键指标，并规定绩效考核不合格，公司可以解除劳动合同。【河北高院发布】 公司《绩效考核管理

前不久，一位宁波外贸企业负责人找我咨询：公司连续两年亏损，准备合并部门、裁减人员，能不能直接以“经营困难”为由解除劳动合同？ 一句话结论：公司因亏损进行组织架构调整，如需大规模裁减人员，应优先通过协商解除；符合《劳动合同法》第四十一条规定的，可依法进行经济性裁员，但必须满足法定人数、实质条件、民主程序和报告义务，否则构成违法解除。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，