贵州省高级人民法院关于道路交通事故纠纷中机动车强制保险赔付适用分项限额规定的通知（2013）

一、总体问题
1、因侵权造成他人人身损害的精神损害抚慰金的给付标准？
答：侵权行为致他人人身受到严重损害的，受害人可以请求给付精神损害抚慰金，根据贵州省的经济发展水平、平均生活水平、物价水平，一般不应超过全省上年度就业人员平均工资的2倍，在确定具体数额时，应根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、损害后果、伤残等级、受伤部位、侵权人承担责任的经济能力等综合考虑。
在受害人亦有过错的情况下，由于在考虑其精神损害抚慰金已考虑了其过错程度，因此在计算总计费用时对精神损害抚慰金不应再重复分责。
2、对因侵权造成损害当事人进行伤残等级鉴定应采用何种标准？
答：目前就伤残等级鉴定国家技术监督局发布有《劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》两个标准，若审理中当事人对采用的伤残等级评定标准提出异议，工伤应按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级》标准定残，非工伤的其他人身损害赔偿案件中应参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残。如在非工伤案件中采用了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级》进行鉴定，在当事人未提出异议的情况下，法院不宜主动释明，但在确定各自责任份额的大小时应充分考虑此因素。由法院委托进行伤残等级鉴定的，应在委托鉴定函中载明应采用的鉴定标准。
3、关于多等级伤残的残疾赔偿金应如何计算？
答：可以评定的最高伤残等级赔偿系数为基数，每增加一处按照伤残等级赔偿系数进行增加，如增加的一处为10级伤残，则增加赔偿系数为1%，如增加的一处为9级伤残，则增加赔偿系数为2%，以此类推；增加的赔偿系数合计不得超过10%；所有等级伤残累计最高赔偿系数合计不得超过100%。
4、对于受害人因伤致残的误工时间应如何计算？
答：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间一般计算至定残日前一天，但对定残日距离事故发生时间明显超过合理定残期间的，且对方当事人对误工时间提出异议的，可以根据受害人的伤情、医院的出院证明、受害人职业性质，参照公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》综合考虑误工时间。
5、误工费、护理费的计算中涉及按上一年度同行业平均工资标准计算时，应如何计算每日平均工资？
答：根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此日平均工资应为：年平均工资÷12月÷21.75天。由于上述计薪日扣除了104天的休息日，因此在计算误工费时也应扣除相应的休息日。