解除劳动合同通知书（模版）

致：_________（员工姓名）
员工编号：_________
职位：_________
部门：_________
通知日期：_________年_________月_________日
一、通知内容
经公司审慎考虑，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现决定自_________年_________月_________日起解除与你的劳动合同。解除劳动合同的具体原因如下：
（请根据实际情况选择并填写合适的理由）
1. 严重违反公司规章制度：
你在_________年_________月_________日的行为（具体描述该行为）严重违反了公司《_________规章制度》第_________条的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2. 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害：
你在_________年_________月_________日的行为（具体描述该行为）严重失职，并给公司造成了重大经济损失，损失金额为_________元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
3. 与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本公司任务的完成，或经公司提出，拒不改正：
你自_________年_________月_________日起，在未经公司同意的情况下，私自与_________公司建立劳动关系，严重影响了本公司任务的完成。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项的规定，与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
4. 被依法追究刑事责任：
你因_________（具体刑事责任描述）于_________年_________月_________日被依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第五项的规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
二、工资结算和经济补偿
公司将依法结算你至通知日期止的所有工资及其他应付费用。你可以在_________年_________月_________日到公司财务部办理工资结算手续。同时，请你于_________年_________月_________日之前办理工作交接和离职手续。
（如适用经济补偿，请参照以下内容）
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司将支付你经济补偿金，具体金额为_________元（依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算）。
三、其他事项
请你在接到本通知后，尽快完成工作交接，并于_________年_________月_________日前归还所有公司财物（包括但不限于办公设备、文件资料等）。如有任何问题或需要进一步了解，请联系_________（联系人姓名），电话：_________。
此致
敬礼！
_________公司（公司名称）
（盖章）
_________年_________月_________日