甲方（劳务派遣单位）：
公司名称：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
电子邮件：
乙方（派遣员工）：
姓名：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
电子邮件：
用工单位：
公司名称：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
电子邮件：
鉴于甲方是依法设立并取得劳务派遣经营许可证的企业，乙方同意接受甲方的派遣到用工单位从事劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
第一条 合同期限
1.1 合同类型：本合同为固定期限合同。
1.2 合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满前一个月，双方协商是否续订合同。
1.3 试用期：本合同的试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。在试用期内，双方均可提前____天通知对方解除本合同。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 工作岗位：乙方的工作岗位为________。
2.2 工作内容：乙方应按照用工单位的要求完成以下工作任务和职责：
– 具体职责1
– 具体职责2
– 具体职责3
（可根据具体岗位进行详细列举）
2.3 工作地点：乙方的工作地点为用工单位的________（具体地址）。如因工作需要变更工作地点，用工单位应提前____天通知乙方。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间由用工单位根据生产经营需要安排。
3.2 加班：用工单位安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
3.3 休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。具体休假安排应与用工单位协商确定。
第四条 劳动报酬
4.1 工资标准：乙方的基本工资为人民币________元/月。加班费、奖金、津贴和补贴等根据用工单位的相关规定另行支付。
4.2 工资支付：甲方应于每月____日通过银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
4.3 工资调整：用工单位根据工作绩效和实际情况，可以调整乙方的工资标准，并通知甲方执行。
第五条 社会保险和福利
5.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人应缴部分。甲方负责办理社会保险登记手续。
5.2 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应依法缴纳个人应缴部分。
5.3 其他福利：乙方在派遣期间享有用工单位提供的其他福利待遇，如节日福利、健康检查等。
第六条 工作安排和管理
6.1 工作安排：乙方应服从用工单位的工作安排，完成用工单位布置的各项工作任务。
6.2 规章制度：乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、安全操作规程等。
6.3 绩效考核：用工单位有权对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果作为工资调整、晋升、奖惩等的依据。
第七条 劳动保护和劳动条件
7.1 劳动条件：用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保工作场所安全卫生。
7.2 劳动防护：用工单位应为乙方提供必要的劳动防护用品，并进行安全生产教育和培训。
第八条 合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除：
– 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反用工单位规章制度的；
– 严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的。
– 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
– 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
– 未及时足额支付劳动报酬的；
– 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
8.3 合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
第九条 违约责任
9.1 违约责任：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。
第十条 其他约定
10.1 补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2 争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.3 合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签章）：
日期：________年____月____日
乙方（签字）：
日期：________年____月____日
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