劳务派遣协议（劳务派遣单位与用工单位）

合同编号：_________
甲方（劳务派遣单位）：
名称：_________
注册地址：_________
法定代表人：_________
联系方式：_________
统一社会信用代码：_________
乙方（用工单位）：
名称：_________
注册地址：_________
法定代表人：_________
联系方式：_________
统一社会信用代码：_________
签订地点：_________
签订日期：_________年_________月_________日
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务中的权利和义务，确保劳务派遣服务的顺利实施和劳务人员的合法权益。
二、派遣人员的基本信息
1. 派遣岗位：_________
2. 工作地点：_________
3. 派遣人员数量：_________
4. 工作内容和职责：_________
三、派遣期限
1. 派遣期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
2. 派遣期限届满，双方如需续签，应在期限届满前_________日内协商并签订续签协议。
四、工作时间和休息休假
1. 派遣人员的工作时间和休息休假按国家相关法律法规和乙方的规定执行。
2. 乙方应确保派遣人员享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
五、派遣人员的劳动报酬和福利
1. 甲方负责派遣人员的工资发放，乙方应按约定的标准和时间向甲方支付劳务费用。
2. 派遣人员的工资标准为人民币_________元/月（或按实际工作时间计算，标准为_________元/小时）。
3. 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按规定承担相应费用。
六、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用构成：派遣人员工资、社会保险费用、管理费用等。
2. 乙方应于每月_________日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户，账户信息如下：
– 开户银行：_________
– 账户名称：_________
– 账号：_________
七、甲方的权利和义务
1. 甲方应依法签订劳动合同，并确保派遣人员的合法权益。
2. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利。
3. 甲方应定期了解派遣人员的工作情况，协助解决派遣人员在工作中遇到的问题。
4. 甲方有权对乙方未按合同约定支付劳务费用的行为采取相应措施，包括但不限于暂停派遣服务。
八、乙方的权利和义务
1. 乙方应为派遣人员提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应按时足额支付劳务费用，并提供派遣人员工作所需的必要条件。
3. 乙方有权对派遣人员的工作进行管理和考核，但不得对派遣人员进行违法的歧视或虐待。
4. 乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作表现和存在的问题。
九、违约责任
1. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。
2. 甲方未按时支付派遣人员工资的，乙方有权扣减相应劳务费用。
3. 乙方未按时支付劳务费用的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付逾期利息，利息按日万分之_________计算。
十、协议的变更和解除
1. 协议变更：双方在履行协议过程中如需对协议内容进行变更，应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 协议解除：任何一方需提前解除协议，应提前_________日书面通知对方，经双方协商一致后解除协议。
十一、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向_________人民法院提起诉讼。
十二、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式_________份，甲乙双方各执_________份，均具有同等法律效力。
甲方（劳务派遣单位）：
签字/盖章：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（用工单位）：
签字/盖章：_________
日期：_________年_________月_________日