2026年未足额缴社保致员工工伤待遇降低，能否赔差额

某员工因工死亡后，家属不清楚可享受哪些工伤保险待遇，也不知如何计算赔偿金额。

一句话结论

工伤职工或近亲属可依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条至第四十二条；《工伤保险条例》第三十九条、第四十条。

核心要点

1. 工伤待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇和工亡待遇。
2. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定。

边界条件

供养亲属抚恤金等长期待遇需符合条件并定期审核。

可操作步骤

1. 及时就医并保存病历、诊断证明、医疗费票据等。
2. 要求用人单位在30日内申请工伤认定，或自行在1年内申请。
3. 收集劳动合同、工资流水、考勤记录、事故证明、证人证言等证据。
4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
5. 根据鉴定结论主张工伤待遇，必要时申请劳动仲裁。

常见误区

1. 误区一：工伤私了签了字就不能反悔；实际上显失公平的协议可主张补足。
2. 误区二：工伤认定必须用人单位配合；实际上职工或近亲属可直接申请。
3. 误区三：没有书面劳动合同就不能认定工伤；实际上可通过工资流水、考勤记录、证人证言等证明劳动关系。

律师署名：王陆续律师，广东知恒（宁波）律师事务所。

执业领域：劳动工伤