司法规范文件与观点

一、劳动关系认定 01、出租车公司与出租车经营权人自行聘用的代班司机之间是否成立劳动关系？ 答：出租车公司与出 …

劳动争议中的福利待遇是指用人单位为吸引劳动者入职，以及满足劳动者工作生活的共同或特殊需要，在工资、社会保险、住 …

为统一劳动人事争议裁审法律适用标准，规范裁审程序衔接，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 …

一、劳动关系认定 01、建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定？ 答：具备用工主体资格的承包单位 …

文：源于《新编版·最高人民法院司法观点集成·民事卷》 最高人民法院民一庭意见：用人单位或他人代替劳动者签订劳动 …

1.问：涉及新就业形态的劳动关系确认纠纷案件审理中需要注意哪些问题？ 答：平台经济迅速发展，创造了大量就业机会 …

01.问：涉及新就业形态的劳动关系确认纠纷案件审理中需要注意哪些问题？ 答：平台经济迅速发展，创造了大量就业机 …

一、用人单位单方解除劳动合同，但未表明具体解除事由和依据，或者事后变更解除事由和依据的，其行为应如何认定？ 答 …

一、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的事故性质由法院在审理中直接认定还是先由劳动行政部门认定？ …

一、《劳动合同法实施条例》第二十一条与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的 …