“弹性退休”是怎么弹性的？

《实施弹性退休制度》在2025年的1月1日就实施了，这里面涉及到了提前和延迟退休的问题。

提前退休

提前退休是有条件的：
1、提前后的退休年龄不得低于原法定退休年龄，也就是女职工不低于50或55周岁，男职工不低于60周岁；
2、已经到了国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限；
3、提前的幅度距离法定退休年龄最长不超过3年；
4、流程上，在自己选择的退休时间前3个月，以书面形式告知单位。

延迟退休

有人问我：我快50岁（女）了，我可不可以申请再干10年？
延迟退休也是有条件的：
1、员工已经达到法定退休年龄；
2、达到法定退休年龄前的1个月，和公司协商，以书面形式明确延迟退休的时间；
3、延迟的幅度是距法定退休年龄最长不超过3年，延迟的时间确定后就不能再延长；
4、延迟期间，劳动关系延续，公司和员工需要按时足额缴纳社保费；
5、达到约定的延迟退休时间，劳动关系自动终止，单位办理退休；
6、双方协商一致，也可以提前终止延迟退休，办理退休。