协商解除劳动合同，约定0元经济补偿金有效吗？
♢ 案例索引：山西金广快捷酒店管理有限公司长风店与赵某劳动争议纠纷案【（2022）晋01民终138号】 ♢ 裁 …
劳动者工作中“重大过失”造成用人单位损失的认定
用人单位的劳动者在执行工作任务过程中故意或者过失造成他人损害的情形时常发生，造成该损害的工作人员是否要承担赔偿 …
入职8个月补签劳动合同，主张未签合同2倍工资支持吗？
案号：(2021)京民申4893号 裁定日期：二〇二一年八月三十一日 基本事实 张某于2018年12月12日入 …
劳务、承揽、劳动关系中受伤，用人单位责任如何承担？
一、个人之间的劳务关系(第三人原因遭受损害除外)——>根据双方过错承担相应责任 这里主要讨论个人之间形成 …
劳动者提供虚假个人履历等被解除劳动合同，主张赔偿金能否支持？
【裁判要旨】 用人单位因劳动者提供虚假个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主 …
