赔偿补偿

合理确定未签订书面劳动合同二倍工资差额的计算基数，首先需准确判断该差额的性质。有观点认为，根据《劳动合同法》第 …

一、未签劳动合同二倍工资的两种情况 《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 …

♢ 案例索引：王力与汇博公司等船员劳务合同纠纷案【（2015）民申字第610号】 ♢ 裁判要旨：关于王力加班工 …

经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经 …

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣 …

一、“N+1”真实定义是什么？ “N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄 …

《社会保险法》第五十七条第一款规定“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社 …

连云港中院发布2022年度劳动争议10大典型案例 案例10：劳动者由于故意、重大过失等行为造成用人单位损失的， …

来源：江苏高院、南京市秦淮区人民法院 一、案情简介 2017年，小李（化名）入职某奶茶店工作，在职期间，小李工 …

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合 …