确认劳动关系受一年时效限制吗？
一种观点认为确认劳动关系之诉属确认之诉，根据民法理论，确认之诉不受诉讼时效限制，故确认劳动关系之诉也不应受仲裁 …
员工承诺未完成业绩自动离职，据此解除劳动合同违法吗？
♢ 案例索引：苏州智铸公司与曹叶水劳动合同纠纷案【（2020）沪01民终11389号】 ♢ 裁判要旨：员工销售 …
劳动者工作中“重大过失”造成用人单位损失的认定
用人单位的劳动者在执行工作任务过程中故意或者过失造成他人损害的情形时常发生，造成该损害的工作人员是否要承担赔偿 …
用人单位与劳动者签订“书面劳动合同”的认定
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时必须要和劳动者签订书面劳动合同。如果没有自用工之日起一个月 …
员工因拒绝临时性工作安排被辞退，合法吗？
♢ 案例索引：力进公司与柒杰飞劳动合同纠纷案【（2016）粤06民终4134号】 ♢ 裁判要旨：力进公司在征得 …
劳动者旷工，单位能解除劳动合同吗？
一、旷工解除劳动合同的依据 1、劳动合同约定 劳动合同作为用人单位和劳动者协商一致签订的协议，对双方均有约束力 …
异地为员工参保无效，需重新、重复缴纳
《社会保险法》第五十七条第一款规定“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社 …
超过法定退休年龄人员能否确认劳动关系？
【案情简介】 时年56岁的王某（女）于2021年4月入职至某养老院从事护理工作。同年5月21日下午15时许，王 …
连续签二次固定期限劳动合同到期，单位主动不续签违法吗？
♢ 案例索引：力佳公司与曾根辉劳动合同纠纷案【（2020）粤民申12448号】 ♢ 裁判要旨：《中华人民共和国 …
建筑工人简易劳动合同(示范文本)
住房和城乡建设部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 关于印发《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》的通知 建办市〔 …
