劳动争议

一、劳动关系认定 01、建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定？ 答：具备用工主体资格的承包单位 …

♢ 案例索引：锦州美联桥汽车部件有限公司与孟凡杰劳动争议案【（2021）辽民申930号】 ♢ 裁判要旨：《中华 …

♢ 案例索引：山西金广快捷酒店管理有限公司长风店与赵某劳动争议纠纷案【（2022）晋01民终138号】 ♢ 裁 …

关于连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳 …

一种观点认为确认劳动关系之诉属确认之诉，根据民法理论，确认之诉不受诉讼时效限制，故确认劳动关系之诉也不应受仲裁 …

♢ 案例索引：苏州智铸公司与曹叶水劳动合同纠纷案【（2020）沪01民终11389号】 ♢ 裁判要旨：员工销售 …

用人单位的劳动者在执行工作任务过程中故意或者过失造成他人损害的情形时常发生，造成该损害的工作人员是否要承担赔偿 …

文：源于《新编版·最高人民法院司法观点集成·民事卷》 最高人民法院民一庭意见：用人单位或他人代替劳动者签订劳动 …

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时必须要和劳动者签订书面劳动合同。如果没有自用工之日起一个月 …

♢ 案例索引：力进公司与柒杰飞劳动合同纠纷案【（2016）粤06民终4134号】 ♢ 裁判要旨：力进公司在征得 …