贵州地区交通事故案件赔偿标准(2024) 贵州交通事故最新赔偿标准 贵州省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入42772元 2、城镇居民人均年消费支出24230元 3、城镇非私营单位在岗职工年平均工资99598元 4、城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资 行 业 2022年度 合计 95410元 农、林、牧、渔业 58137元 采矿业 89635元 制造业 99608元 电力、热力、燃气及水生产和供应 计算基数 王陆续律师 2024-04-06 66 热度 0评论
四川地区交通事故案件赔偿标准(2024) 四川交通事故最新赔偿标准 四川省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入45227元 2、城镇居民人均年消费支出29280元 3、城镇全部单位就业人员平均工资84912元 4、城镇全部单位分行业平均工资: 行 业 2022年度 农、林、牧、渔业 53437元 采矿业 121836元 制造业 79680元 电力、热力、燃气及水生产和供应业 122299元 建筑业 61 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 43 热度 0评论
湖南地区交通事故案件赔偿标准(2024) 湖南交通事故最新赔偿标准 湖南省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入49243元 2、城镇居民人均年消费支出31035元 3、城镇非私营单位在岗职工年平均工资94590元 4、分行业就业人员年平均工资: (1)2022年度城镇私营单位就业人员年平均工资 行 业 2022年 合计 55780元 农、林、牧、渔业 40399元 采矿业 59566元 制造业 6014 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 35 热度 0评论
湖北地区交通事故案件赔偿标准(2024) 湖北交通事故最新赔偿标准 湖北省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入44990元 2、城镇居民人均年消费支出31500元 3、全省在岗职工年平均工资84478元 4、分行业就业人员年平均工资: 行 业 2022年度 合计 49169元 农、林、牧、渔业 49169元 采矿业 79466元 制造业 69587元 电力、热力、燃气及水生产和供应业 135888元 建 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 76 热度 0评论
河南地区交通事故案件赔偿标准(2024) 河南交通事故最新赔偿标准 河南省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入40234.5元 2、城镇居民人均年消费支出25570.4元 3、全省在岗职工年平均工资78903元 4、分行业就业人员年平均工资: (1)2022年度城镇私营单位分行业就业人员年平均工资 行 业 2022年 2021年 合计 47918元 48117元 农、林、牧、渔业 38518元 3783 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 41 热度 0评论
河北地区交通事故案件赔偿标准(2024) 河北交通事故最新赔偿标准 河北省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入43631元 2、城镇居民人均年消费支出27906元 3、城镇非私营单位就业人员平均工资90745元 4、城镇私营单位就业人员平均工资48494元 5、全省分行业城镇非私营单位就业人员平均工资: 行 业 就业人员平均工资 合计 90745元 农、林、牧、渔业 63528元 采矿业 104497元 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 43 热度 0评论
山东地区交通事故案件赔偿标准(2024) 山东交通事故最新赔偿标准 山东省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 【山东一般地区】 1、城镇居民人均年可支配收入51571元 2、城镇居民人均年消费支出30251元 3、全省在岗职工年平均工资105264元 4、分行业从业人员年平均工资: 2022年度城镇非私营单位分行业从业人员年平均工资 行 业 从业人员年平均工资 在岗职工(包含劳务派遣)年平均工资 全省 102247元 105264 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 40 热度 0评论
山西地区交通事故案件赔偿标准(2024) 山西交通事故最新赔偿标准 山西省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入41327元 2、城镇居民人均年消费支出21923元 3、全省在岗职工年平均工资92882元 4、分行业就业人员年平均工资: (1)2022年城镇私营单位在岗职工年平均工资 行 业 2022年 2021年 合计 47275元 45748元 农、林、牧、渔业 37043元 35812元 采矿业 6 计算基数 王陆续律师 2024-04-05 34 热度 0评论
劳动关系与劳务关系的20个要点区别 劳务关系与劳动关系相差的是一个字,但实际上两者是完全不同的关系,它们之间存在一定的区别。对于劳动者而言,劳动关系、劳务关系都有可能会遇到。 1.主体资格不同。 劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2.主体性质及其关系不同 劳动关系 王陆续律师 2024-04-04 18 热度 0评论
用人单位以“劳动者不胜任工作”为由解除劳动合同的5个败诉原因 根据司法实践,用人单位以劳动者不能胜任工作的事由,单方解除劳动合同,常见的败诉原因主要有如下几点: 一、单位提供的证据无法证明劳动者存在不胜任工作的事实。用人单位想证明劳动者不胜任工作,就需要在劳动者入职或接受某项工作任务时,对其工作内容予以具体化,设定量化指标,以便作为日后可能发生劳动争议时作为有力的证据。有人认为可以根据同岗位、同级别的其他员工任务完成量进行对比,但不少裁判观点认为,即便该劳动 劳动合同 王陆续律师 2024-04-04 23 热度 0评论