宁波劳动争议律师

【裁判要旨】 劳动者应当根据劳动法的规定完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。虽王某丽患有疾病，但能参加日常基 …

我们认为，除非只有出现法定的劳动合同自动延续的情形或不得解除的情形，比如出现工伤并且属于应当保留劳动关系等特殊 …

一、最高人民法院官网三次答复 1、《最高人民法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》：对用人单位欠 …

解除劳动合同，无论对于劳动者一方还是对于用人单位一方来说，都是属于一个比较重大的问题。我国《劳动合同法》在对劳 …

案例一、用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案 【基本案情】 2022年2 …

常言道“打官司就是打证据”，决定一个案件结局走向的往往就是一份关键证据有没有提供到位、举证到位，可见证据在诉讼 …

一、什么是举证责任？ 所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据 …

案例详情 王翊君于2018年5月8日入职上海英德公司处担任行政助理，双方签订了期限自2018年5月21日至20 …

01.问：涉及新就业形态的劳动关系确认纠纷案件审理中需要注意哪些问题？ 答：平台经济迅速发展，创造了大量就业机 …

一、用人单位单方解除劳动合同，但未表明具体解除事由和依据，或者事后变更解除事由和依据的，其行为应如何认定？ 答 …