工伤知识与案例

年会是否与工作有关，是认定工伤的根本前提。我们先看法律规则，再看解释及案例： 1.《工伤保险条例》第十四条规定 …

裁判要点 1.醉酒属于《工伤保险条例》第十六条明确规定的不得认定工伤和视同工伤的情形之一，用人单位应明知。不予 …

来源：王志国诉重庆市万州区人力资源和社会保障局工伤认定及重庆市人力资源和社会保障局行政复议案《最高人民法院公报 …

一、上下班途中是否构成工伤的关注点如下： （一）将通勤事故纳入工伤认定（适度从紧） 1.构成要件解析： 首先要 …

缴纳社会保险费不得由职工与用人单位协商排除，认定工伤不以是否缴纳工伤保险费为前提，亦不影响职工享受工伤保险待遇 …

裁判要点 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 …

很多企业都实行“996”模式，所以日常加班已经成了家常便饭，但是人的身体能量是有限的，加班多了猝死的风险就越大 …

人社部复函 劳动和社会保障部办公厅 关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函 新疆 …

大多数企业有这样一种认知：认为通过意外伤害保险赔付的金额可以抵御承担劳动者工伤赔偿的风险。 那么该认知是否正确 …

前言： 2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理 …