劳动知识与案例

一、关于费用 申请劳动仲裁不花钱 法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十三条：劳动争议仲裁不收费。 …

所谓的“零成本”，就是解除时用人单位无需支付经济补偿，本文将这十七种情形列举出来，如果用人单位操作得当，可以做 …

关于确认劳动关系的常见法律问题 确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？在校大学生与用 …

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 …

一、通知、送达方式约定对单位不利，无法有效送达各类通知及文书 明确了相应的通知，必须通过某个地址送达，否则视为 …

最高人民法院劳动争议司法解释（一） 第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的 …

合理确定未签订书面劳动合同二倍工资差额的计算基数，首先需准确判断该差额的性质。有观点认为，根据《劳动合同法》第 …

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工 …

一、未签劳动合同二倍工资的两种情况 《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 …

陕西省劳动人事争议典型案例 （第二批） 案例2：构成劳动关系的形式要件与实质要件不相符时应作实质认定 基本案情 …