劳动争议

在劳动力市场，不同的用工关系所涉及的法律关系不同；法律关系不同，那么各方的权利与义务也不同。不少人对劳动者、临 …

在劳动争议案中有一裁终局（终局裁决）的情形。本文根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动 …

第一章 总 则 一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度 …

山西省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）晋民申1856号 再审申请人（原一审原告，二审上诉人）：闫 …

♢ 案例索引：马春友与优先公司劳动争议案【（2021）黑民再374号】 ♢ 裁判要旨：《劳动合同法》规定了用人 …

提出申请 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 …

在职场中，员工请假是司空见惯的，其中关于员工请假的类型多种多样，具体到请病假类型的话，特别是 “病假条造假”是 …

一般而言，在工作时间、工作场所内打架斗殴的行为，会给单位生产经营秩序造成一些不良的影响，属于违反劳动纪律的行为 …

案情简介 布某于1986年在A乡兽医站担任防疫员，1990年至2007年调整到T乡兽医站工作，2007年至20 …

用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。 旷工，不仅违反了用人 …