裁判要旨 虽然巴南区劳动人事争议仲裁委员会和重庆市巴南区人民法院对谢友明主张其与昶威公司存在劳动关系的请求，因证据不足，未予支持，但不影响巴南区人社局经过调查核实，确认谢友明属于在昶威公司装修施工的工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的事实，作出工伤认定决定。 裁判文书 重庆市高级人民法院 行 政 裁 定 书 （2020）渝行申419号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）成都昶威建筑劳务有限

简要：本案经山东省莱西市人民法院作出行政判决后，山东世宝生物工程有限公司作为上诉人（原审原告）提起上诉，本案被上诉人（原审被告）为莱西市人力资源和社会保障局，原审第三人为工伤女职工乔永香。山东省青岛市中级人民法院作出维持原判的（2016）鲁02行终300号行政判决书。 基本案情 乔某系山东世宝生物工程有限公司女职工。2012年8月17日11时许，乔某在公司车间工作时因到另一在建车间处理其生理用品（

案号: (2020)苏05行终479号 2019年9月18日，周娟（女，32岁）向昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山人社局）申请工伤认定，称其于2019年8月17日上班过程中，外出采购物品被车撞伤，并提供了参保证明、考勤记录、病历、检查报告、出院记录、道路交通事故认定书、路线图等；上述证据显示，昆山群振精密机电设备有限公司（以下简称群振公司）2019年2月至8月期间为周娟缴纳了社会保险；20

裁判要旨 行政机关在作出行政行为的过程中，可以依法予以中止。行政机关的中止行为一般属于过程性行为，对当事人的权利义务不产生实际影响，不属于行政诉讼的受案范围。但构成拖延履职或者拒绝履职的，当事人可以提起行政诉讼。 基本案情 陈泽六因在木工作业时受伤，向重庆市綦江区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。在工伤认定程序中，因第三人重庆市綦江区富安建筑劳务有限公司称其与陈泽六不存在劳动关系，綦江区人社局

相关法律规定： 1、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

按：关于单方交通事故，公安机关通常不会作出责任认定。涉及到职工上下班发生单方事故情形下的工伤认定，江苏省人社厅关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【苏人社规〔2020〕4号】有如下相关规定： 1．职工在上下班途中受到交通事故伤害，公安机关交通管理等部门或者司法机关确认事故事实，但对事故双方当事人责任未作认定或者无法认定的，社会保险行政部门经调查核实后也没有证据证明职工承担主要及以上责任的，应当认

♢案例索引：马克意诉海门人社局工伤保险资格认定案【（2021）苏行申47号】 ♢裁判要旨：《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，申请人之子马铖生前系金利源公司员工，从事

【裁判要旨】 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款、第二款的规定：人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第六项“本人主要责任”、第十六条第二项“醉酒或者吸毒”和第十六条第三项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

一、突发疾病死亡视同工伤的要件分析 2004年施行的《工伤保险条例》第十五条确立了视同工伤制度，以强有力的人文关怀适当扩大劳工保护范围，从法律拟制角度将一些严格按照工伤认定标准而言并不算真正工伤的情形，视作工伤。尤其该条第一款第一项，对于解决在工作岗位上突发疾病死亡视同工伤、保护劳动者权益方面发挥着至关重要的作用，是探析非工作时间宴请客户饮酒后猝死工伤认定思路的基本遵循。 （一）对“工作时间”的分

小美在上班路上骑自行车与老张驾驶的电动自行车相撞，事故责任认定书认定老张负全责，经鉴定小美构成十级伤残。后小美诉至法院，要求老张赔偿。与此同时，小美还向单位申请了工伤保险待遇。那么，工伤保险待遇与侵权损害赔偿，当事人能否同时主张？ 案情简介 小美诉称，某日上班路上，老张违规驾驶电动自行车超越小美骑行的自行车，两人相撞，造成小美受伤、自行车受损。事发后，小美被送医救治，被诊断为左桡骨远端骨折、左胫骨