宁波劳动律师：迟到、早退途中遭遇交通事故受伤，应否认定为工伤
某员工下班途中发生交通事故受伤，交警部门认定其不承担主要责任。公司认为员工下班后有其他安排，不属于正常下班路线，拒绝申请工伤认定。 一句话结论 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；合理时间和合理路线的判断应结合实际情况综合认定。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条第（六）项；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条。 核心要点 “上下班途中”包
宁波劳动律师：工作中突发疾病，先回家再就医死亡的，不能视同…
某员工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送医抢救，于48小时内经抢救无效死亡。公司认为其本身患有疾病，不属于工伤。 一句话结论 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项。 核心要点 必须同时满足工作时间、工作岗位两个条件。 死亡或抢救无效死亡须在48小时之内。 “48小时”以医疗机构初次诊断时间起算。 边
宁波劳动律师：工作时间内、工作场所，因精神分裂症自残，能否…
某员工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送医抢救，于48小时内经抢救无效死亡。公司认为其本身患有疾病，不属于工伤。 一句话结论 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项。 核心要点 必须同时满足工作时间、工作岗位两个条件。 死亡或抢救无效死亡须在48小时之内。 “48小时”以医疗机构初次诊断时间起算。 边
宁波劳动律师：中午在食堂吃饭摔伤，能否认定为工伤
某员工下班途中发生交通事故受伤，交警部门认定其不承担主要责任。公司认为员工下班后有其他安排，不属于正常下班路线，拒绝申请工伤认定。 一句话结论 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；合理时间和合理路线的判断应结合实际情况综合认定。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条第（六）项；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条。 核心要点 “上下班途中”包
宁波劳动律师：在家因公宴请客户后猝死，是否认定为工伤
某员工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送医抢救，于48小时内经抢救无效死亡。公司认为其本身患有疾病，不属于工伤。 一句话结论 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项。 核心要点 必须同时满足工作时间、工作岗位两个条件。 死亡或抢救无效死亡须在48小时之内。 “48小时”以医疗机构初次诊断时间起算。 边
宁波劳动律师：出差期间突发疾病，无证据证明因工作原因受到伤…
某员工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送医抢救，于48小时内经抢救无效死亡。公司认为其本身患有疾病，不属于工伤。 一句话结论 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项。 核心要点 必须同时满足工作时间、工作岗位两个条件。 死亡或抢救无效死亡须在48小时之内。 “48小时”以医疗机构初次诊断时间起算。 边
宁波劳动律师：出差期间突发疾病，送医后超过48小时后死亡，…
某员工在工作时间和工作岗位突发疾病，被送医抢救，于48小时内经抢救无效死亡。公司认为其本身患有疾病，不属于工伤。 一句话结论 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项。 核心要点 必须同时满足工作时间、工作岗位两个条件。 死亡或抢救无效死亡须在48小时之内。 “48小时”以医疗机构初次诊断时间起算。 边
