公司怎么保护商业秘密？

商业秘密承载着公司重要的商业价值，一旦泄露可能给企业带来不可估量的损失，。
不是只有大公司有商业秘密，客户名单、营销方案、促销策略，这些中小公司也有。
商业秘密是企业无形资产的重要组成部分，据统计，全球并购交易中，无形资产占比，从1975年的17%升至2020年的90%，可见其重要性，以及越来越重要的趋势。
公司商业秘密80%是企业员工、前员工泄露出去的，剩下的是企业依托的供应商、经销商、合作方等主体以及商业间谍泄露的。
我国商业秘密民事案件原告的胜诉率很低，维权难度不小，主要原因就是关键时刻拿不出证据。
拿不出证据，公司一分钱拿不到，还要倒贴起诉费用。
拿的出证据，像2023年华为的芯片技术泄密案，法院当时引入惩罚性赔偿，最终赔偿金额远超实际损失，为震慑恶意侵权，判员工与竞争对手共同赔偿3700万元，另外员工还被判刑和处罚金。
对商业秘密的管理，是能不能拿出有效证据的关键，得有制度、上技术手段、配套物理措施。
制度
1、一系列的商业秘密管理制度得有，公司越大越应该完善，包括员工手册、保密制度、信息安全管理制度等，明确商业秘密的具体范围，涵盖员工管理、第三方管理、涉密区域、涉密载体管理等各个方面，还要提前做一份商业秘密风险事件应急预案；
2、完善商业秘密保护条款，包括与员工签署的劳动合同、保密协议、承诺函、竞业禁止协议，以及与供应商、合作方等外部主体签署的保密协议、合作协议等；
3、完善商业秘密管理流程，如制定员工入职、离职清单，明确员工入职背调、离职访谈的审查要点。
技术手段
采用必要的技术手段管控企业信息设备，比如使用加密软件对包含商业秘密信息的设备、系统进行管理，限制相关文件的浏览、下载、拷贝、传输权限；使用电脑监控及预警软件，限制员工使用个人设备或个人信息系统（如个人邮件、微信、网盘），及时识别员工异常行为。
我之前的一个公司商业秘密维权案，公司员工在离职前一周，通过远程登陆公司电脑大量拷贝核心技术文件，因为公司使用了电脑监控及预警软件，第一时间就发现了员工的行为，通过快速响应机制，及时成立调查团队，在极短时间内就迫使员工交还储存商业秘密的设备，还进一步取得法院禁令，避免了损失扩大。
物理措施
对商业秘密载体进行统一标识和物理区隔，指派专人对涉密载体的使用、保管、处置采取保护措施，例如设置不同级别的保密区域，在涉密载体上附加保密标识，将涉密计算机与互联网隔离，建立涉密载体登记台账等。