交通事故文章分类汇总导航贴
交通事故基础知识 交通事故热点法律问题汇总 交通事故赔付法律问题 发生交通事故如何快速处理？ 交通事故证据收集大全 交通事故中车辆贬值损失的损害赔偿 交通事故中的连带责任情形 交通事故中扣留车辆的若干问题 交通事故办案手册 交通事故热点法律问题汇总 交通事故案件热点问答 正式阅读使用本汇编前请不了解机动车交通事故的读者详细阅读以上文章以了解基础知识。其中，交通事故赔付项目类别是全国统一的，但具体数
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民间借贷纠纷文章分类汇总导航贴
一、司法文件 01、最高人民法院：关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020年修订） 02、最高人民法院：关于新民间借贷司法解释适用范围问题的批复（法释〔2020〕27号） 03、最高人民法院：关于依法妥善审理涉及夫妻债务案件有关问题的通知 04、最高人民法院：关于深入开展虚假诉讼整治工作的意见 05、最高人民法院：关于夫妻一方对外担保之债能否认定为夫妻共同债务的复函 06、最高人民法院
离婚纠纷文章分类汇总导航贴
一、法律与司法解释 中华人民共和国民法典：婚姻家庭编 最高人民法院：关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释（一） 最高人民法院：关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定（一） 二、司法规范文件与观点 最高院民一庭：债务人婚前所欠债务用于婚后家庭共同生活的证明标准 最高院民一庭：关于夫妻之间婚内借款协议的裁判观点 最高人民法院：关于婚姻关系存续
建设工程文章分类汇总导航贴
一、 法律与司法解释 《民法典》建设工程合同部分 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国审计法》 《中华人民共和国城乡规划法》 《中华人民共和国招标投标法》 最高人民法院：关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一） 最高人民法院：关于审理行政协议案件若干问题的规定 二、司法规范文件与观点 全国法院：《第八次民事商事审判工作会议纪要》建设工程部分 全国法院：《第七次民事审判工作会议
公司在哪些情况下，可以不给员工买社保？
1.兼职员工 科技公司员工小李同时在A公司和B公司兼职，均签订劳动合同，A公司为其缴纳社保，B公司无需重复缴纳，或者反过来也一样。 2.非全日制员工 餐饮公司雇佣小时工小王，每天工作3小时、每周18小时，工资按周结算。企业仅需为其购买工伤保险（月均成本约50元），相比全日制用工（五险一金月均约1200元），年省1.3万元。 非全日制是正式劳动关系的一种，它的要求是按小时计薪，每天≤4小时，每周≤2
“放弃社保协议”对公司的意义是什么？
《放弃社保协议》既然不免除公司买社保的义务，那它对公司的意义是什么？ 部分免除滞纳金 欠缴社保的滞纳金是比较恐怖的，日万分之五，年就是百分之十八点二五，欠缴100万，欠五年半，滞纳金差不多也是100万。 《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十条“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用
公司如何建立医疗期管理制度
01 与医疗期相关的规章制度提前肯定需要有，这是基础。 详细写明员工申请病休、享受医疗期应提交的材料、医疗期长度及待遇标准（不应低于法定最低线）、规定员工应及时返岗，如员工因身体情况选择申请延长医疗期，公司有权决定是否批准延长，是否调整工作岗位或安排进行劳动能力鉴定。 02 公司可以在员工病休期被核准后，与员工签署《医疗期协议》，这是为了解决医疗期升级问题（员工在累计病休期内，工作年限照样计算，根
公司不支付二倍工资差额的抗辩理由（2025年版）
非用人单位原因未签订劳动合同 上了庭，公司可以说：我公司已经要求过员工签订书面劳动合同，但是员工不签，我公司不承担二倍工资差额的责任。 有些员工故意不签，甚至恶意不签，这里公司要拿出证据来证明，否则是空话，比如对员工从公司领走两份劳动合同的行为进行录音录像，或者让员工签署劳动合同的签收表以及要求员工签完字尽快交还公司的记录。 二倍工资差额可牟利对员工很有吸引力，如果公司有员工以前多次与其他用人单位
“离婚精神损害赔偿”的认定条件、赔偿标准与证据收集
“离婚精神损害赔偿是侵权法在婚姻法领域内的拓展，也是一项重要的婚姻救济制度。本文梳理了有关离婚损害赔偿的基本内容、赔偿标准和需要收集的证据，结合案例判决进行分析， 以供实务参考。 ” 一、离婚精神损害赔偿概念 离婚精神损害赔偿，是指在婚姻关系存续期间夫妻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员任一行为或有其他重大过错，导致离婚的，无过错方有权请求主张损害赔偿，法院酌定过错方赔偿无过
离婚案件中对方出轨的《紧急取证清单》
在婚姻生活里，信任是维系关系的重要纽带。然而，当发现配偶偷偷转钱，这无疑像一颗投入平静湖面的石子，打破了原本的安宁。财务状况的异常变动，可能隐藏着诸多问题。接下来，就为你揭秘必须马上核查的3个关键账户，助你揭开真相，守护自身权益 。 一、核心证据类型及取证要点 直接证明婚外情关系的证据 -通信记录 微信/QQ聊天记录：需连续截图（含微信号/手机号）、录制翻看聊天记录的视频（展示登录过程） 短信/通
判决不准离婚后再次起诉，法院会判离吗？
如果通过法院起诉离婚，第一次判决离婚很难。在法院判决不准离婚后，另一方再次起诉离婚的，法院是否会判决离婚呢？ 婚姻律师分析： 从目前的司法判例看，一般会。 我国《民法典》第1079条第5款的规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 “应当”意味着必须适用，该规定的可操作性强，有利于审判实践工作的展开，解决了现实生活中久拖不决的离婚案件。 当事人第一次
离婚后子女抚养归属如何确定？
父母虽然不会因为离婚而丧失与子女的血缘关系，却会因离婚而争夺子女的直接抚养权。那么，父母离婚时，法院该如何确定子女由谁来直接抚养呢? 第一，不满2周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但是母亲有以下情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持： （1） 患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活； （3） 因其他原因，子女
离婚后，孩子能被轮流抚养吗？
离婚后父母可以协议轮流抚养孩子。 《民法典》婚姻家庭编司法解释一第48条规定，在有利于保护孩子利益的前提下，父母双方可以协议轮流直接抚养孩子。可见，父母轮流抚养孩子也是夫妻离婚后抚养孩子的一种方式。 在实践中，法院在综合评估孩子利益以及父母双方的抚养条件后，可准予当事人轮流抚养孩子。从某种意义上讲，轮流抚养能够适当减少父母离婚给孩子带来的伤害。 在我们代理的离婚案件中，当事人都想争取直接抚养孩子，
要求父母给付抚养费至大学毕业的请求，法院会支持吗？
根据我国现行法的规定，对于子女的抚养费给付期限，只能支持到子女年满18周岁。如果成年子女希望父母给付抚养费至大学毕业，最好通过协商的方式解决。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母给付抚养费的权利。这里的“不能独立生活的子女”是指在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力无法维持正常生活的成年子女。所以，大学生起诉要求支付抚养费至大学毕业，法院不会支持。
