劳动知识与案例

根据司法实践，用人单位以劳动者不能胜任工作的事由，单方解除劳动合同，常见的败诉原因主要有如下几点： 一、单位提 …

案情简介 徐某出生日期为1960年6月9日，于2017年进入某餐饮公司工作，双方未签订书面劳动合同。徐某参加了 …

裁判要旨： 1.劳动和社会保障部发布的劳社部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条虽然规定 …

除非只有出现法定的劳动合同自动延续的情形或不得解除的情形，比如出现工伤并且属于应当保留劳动关系等特殊情况，劳动 …

第一章 总则 第一条 为进一步规范律师执业行为，提高律师提供劳动合同审查法律服务的质量和水平，更好地维护委托人 …

劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 …

【裁判要旨】 用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并 …

【裁判要旨】 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百一十四条第一款规定： …

来源：最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》人民法院出版社2021年 …

在用人单位与劳动者订立的《劳动合同》中，除了用人单位与劳动者约定条款所呈现出来的权利义务外，还有《劳动合同法》 …