微信里关于劳动合同内容聊天记录，能否视为劳动合同？
案号：(2021)苏08民终2655号 基本事实 2020年7月15日，陈某到甲公司处工作，双方通过微信确认陈 …
如何认定用人单位单方解除劳动合同的合法性？
指导案例180号 孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司 劳动合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过202 …
劳动合同终止后职工声称怀孕的处理
根据《劳动合同法》第四十五条和第四十二条第四项的规定，女职工劳动合同到期时处于孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同 …
未及时足额发放工资，不支持劳动者经济补偿的常见7种例外情况
随着新冠疫情的到来，在实务中裁判机构在判断用人单位是否满足《劳动合同法》第三十八条第（二）项之规定时，会区分用 …
未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效期间应如何计算？
【裁判要旨】 用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并 …
公司不可主动解除劳动合同的情形
特指无重大过错的情形下不可解除，而所谓的合同期满不能终止，指的是需延续至法定条件或退休条件出现时才可终止。 情 …
达到退休年龄终止劳动关系，是否还需支付经济补偿？
北京市高级人民法院 民事裁定书 （2021）京民申1859号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：邵某英。 委 …
超过退休年龄且享受农保，能否认定为劳动关系？
2015年5月，保险公司太原中心支公司开展以扩大保险代理人团队为目的的“猎鹰行动”。宋某于2015年5月14日 …
劳动合同发生争议至争议处理完毕期间，是否应支付工资？
【裁判要旨】 劳动合同的解除应当履行一定的法定手续。在办理劳动合同解除手续即正式解除劳动关系之前，劳动者与用人 …
用人单位未签劳动合同满一年，还需支付双倍工资吗？
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护 …
