劳动争议

一、劳动关系认定 01、出租车公司与出租车经营权人自行聘用的代班司机之间是否成立劳动关系？ 答：出租车公司与出 …

一、基本案情 张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同，其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日 …

一、最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复 最高法院于2010年12月21日在其官网（www. …

在劳动者与用人单位发生的劳动争议案件中，举证责任的承担是一个难题。尤其是劳动者在“上下班途中”发生的事故造成人 …

劳动法从业者都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处理社保争议的机构有社会保险行政 …

1.享受带薪年休假的必要条件？ 1）职工与单位存在劳动关系； 2）连续工作满12个月以上； 3）连续工作且不中 …

一、加班的计算公式 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算︰ …

《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》（以下简称劳动合同法）第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协 …

劳动争议中的福利待遇是指用人单位为吸引劳动者入职，以及满足劳动者工作生活的共同或特殊需要，在工资、社会保险、住 …

为统一劳动人事争议裁审法律适用标准，规范裁审程序衔接，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 …