山东交通事故最新赔偿标准 山东省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 【山东一般地区】 1、城镇居民人均年可支配收入51571元 2、城镇居民人均年消费支出30251元 3、全省在岗职工年平均工资105264元 4、分行业从业人员年平均工资： 2022年度城镇非私营单位分行业从业人员年平均工资 行 业 从业人员年平均工资 在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资 全省 102247元 105264

山西交通事故最新赔偿标准 山西省2024年道路交通事故人身损害赔偿相关数据 1、城镇居民人均年可支配收入41327元 2、城镇居民人均年消费支出21923元 3、全省在岗职工年平均工资92882元 4、分行业就业人员年平均工资： （1）2022年城镇私营单位在岗职工年平均工资 行 业 2022年 2021年 合计 47275元 45748元 农、林、牧、渔业 37043元 35812元 采矿业 6

劳务关系与劳动关系相差的是一个字，但实际上两者是完全不同的关系，它们之间存在一定的区别。对于劳动者而言，劳动关系、劳务关系都有可能会遇到。 1.主体资格不同。 劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 2.主体性质及其关系不同

根据司法实践，用人单位以劳动者不能胜任工作的事由，单方解除劳动合同，常见的败诉原因主要有如下几点： 一、单位提供的证据无法证明劳动者存在不胜任工作的事实。用人单位想证明劳动者不胜任工作，就需要在劳动者入职或接受某项工作任务时，对其工作内容予以具体化，设定量化指标，以便作为日后可能发生劳动争议时作为有力的证据。有人认为可以根据同岗位、同级别的其他员工任务完成量进行对比，但不少裁判观点认为，即便该劳动

案情简介 徐某出生日期为1960年6月9日，于2017年进入某餐饮公司工作，双方未签订书面劳动合同。徐某参加了城乡养老保险，自其年满60周岁（2020年）起开始领取城乡养老保险养老金。 2021年3月28日早晨6点42分，徐某骑自行车至职工培训基地门前处，与同向行驶的小型客车发生碰撞，并于当日死亡。 徐某家人就就工伤保险待遇问题与公司进行过协商，无果，徐某家人于2021年7月14日申请了劳动仲裁确

裁判要旨： 1.劳动和社会保障部发布的劳社部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条虽然规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权违法发包、转包、分包或个人挂靠经营的情况下，建筑施工企业要承担用工主体责任，但用工主体责任是否等同于用人单位责任，该规定也不明确。 2.最高人民法院2011年全国民事审判工作会议纪要只是规定了此种情形下实际施工人招用的劳动者与发包人不存在

除非只有出现法定的劳动合同自动延续的情形或不得解除的情形，比如出现工伤并且属于应当保留劳动关系等特殊情况，劳动者才可能根据自己的意愿决定是否撤销。 案号：（2021）川民申393号 四川高院裁判观点认为案涉离职申请表载明2019年6月26日提出辞职申请并明确7月25日离职，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的劳动者提前三十日或三日单方预告解除的方式，无需用人单位作出是否同意的意思表示，

第一章 总则 第一条 为进一步规范律师执业行为，提高律师提供劳动合同审查法律服务的质量和水平，更好地维护委托人的合法权益，广州市律师协会特制订本操作指引。 第二条 本操作指引所称的从事劳动合同审查法律服务的主体是指已取得有效的中华人民共和国律师执业证且未受到停止执业处罚的执业律师。未取得律师执业证的实习人员不得单独提供劳动合同审查法律服务，但可协助执业律师工作。 第三条 本操作指引仅适用于执业律师

劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”而第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

【裁判要旨】 用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并非劳动者的劳动报酬。劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了其签订书面劳动合同的二倍工资。如用人单位未依法支付二倍工资，劳动者在领取当月工资时就应当知道其权利被侵害，故其签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应自劳动者领取当月工资时起算。 【裁判文书】 山西省高级人民法