作者： <span>王陆续律师</span>

一、问题的提出 投资人与创业公司签订对赌协议，约定若公司三年内未上市，创始人需回购投资人股权。 到期后公司未能上市，创始人却主张协议无效。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、对赌协议效力的基本规则 《全国法院民商事审判工作会议纪要》（九民纪要）明确，投资方与目标公司股东或实际控制人对赌，协议有效且可实际履行，实践中无争议。投资方与目标公司对赌，协议效力与

一、问题的提出 李先生实际出资成立了一家公司，但由于身份限制，让朋友王先生代持股权并登记为股东。 几年后公司盈利，王先生拒绝承认代持关系，还将股权质押给了第三人。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、法律依据 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》（以下简称《公司法解释三》）第24条： 有限责任公司的实际出资人与名

一、问题的提出 一位创业者咨询：他和合伙人共同创办了一家公司，现在因股权比例、分红方式、退出机制产生矛盾，对方威胁要退出并带走客户资源。 他想找一位擅长股权纠纷的宁波公司律师，但不知道如何判断律师是否专业。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、一句话结论 选择宁波公司律师处理股权纠纷，应重点考察其是否熟悉《公司法》及公司章程设计、是否有股权诉讼和谈判经验、

一、问题的提出 上个月接待了一位企业主的咨询。 他在2019年注册了一家贸易公司，注册资本1000万元，出资期限到2040年。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、新法的核心变化 新《公司法》第47条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。 与旧法的区别：

一、问题的提出 一家小微企业在欠下供应商货款后，股东通过简易注销程序把公司注销了，并在注销时承诺"公司债务已清偿完毕"。 供应商发现后，不仅要求股东承担公司债务，还了解到股东名下有一套与妻子共有的房产，想知道能不能一并执行这套房产。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、法律依据 《中华人民共和国公司法》（2023年修订）第二百四十条规定

一、问题的提出 上个月接到一位孕妇的咨询电话。 她在宁波某外贸公司工作5年，怀孕5个月时，公司以"业务调整、岗位撤销"为由通知她解除劳动合同。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、三期女职工的法律保护 法律依据： 《劳动合同法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性解除）、第四十一条（经济

一、问题的提出 老张经老乡介绍，跟着包工头老李到宁波某工地做钢筋工，口头约定日薪350元。 施工第三天，老张从脚手架上摔下受伤。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、农民工与包工头之间：通常是雇佣或劳务关系 从法律关系上看，包工头个人招用农民工，双方一般形成雇佣或劳务关系，而非劳动关系。IMA知识库中《劳动法实务|专题二十八：包工头承包工程后雇佣农民工干活

一、问题的提出 小刘通过劳务派遣公司到一家制造企业上班，发现同岗位的正式工工资更高、福利更好。 他问：我的劳动合同应该和谁签。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、劳动合同和谁签？ 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定

一、问题的提出 上个月一位餐饮行业的服务员来咨询。 公司已经拖欠了她3个月工资，每次问都说"再等等"。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、路径一：向劳动监察部门投诉 如果用人单位拖欠工资事实清楚，劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。 优点：程序简单、处理速度快，适合事实清楚、证据充分的案件。 需要材料： 身份证复印件； 劳动合同或劳

一、问题的提出 宁波一名程序员发现，公司劳动合同约定加班费按基本工资2000元计算，而他的实际月工资超过1万元；他每天加班到深夜，想知道自己应该按什么基数拿加班费。 本文将围绕上述问题，从法律规定、实务操作、典型案例三个维度进行系统梳理。 二、一句话结论 加班工资基数原则上按劳动者正常工作时间工资确定；用人单位与劳动者约定加班工资基数，不得低于当地最低工资标准，也不得恶意排除奖金、津贴等正常工资组