作者： <span>王陆续律师</span>

老张与老李未办理结婚登记同居二十年，老张去世后，老李主张以配偶身份继承遗产，遭到老张子女反对。 一句话结论 未办理结婚登记的同居关系，双方不具有配偶身份，一般不享有法定继承权；但符合事实婚姻条件或遗嘱继承的除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1127条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母；本法所说的配偶，是指依法办理结婚登记的夫妻。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民

张女士发现丈夫在婚姻关系存续期间多次向第三者转账、购买礼物，累计金额达20余万元。她想知道，自己能否起诉要求第三者返还这些钱。 一句话结论 婚姻关系存续期间，一方擅自将夫妻共同财产赠与第三者，该赠与行为违背公序良俗，配偶有权要求第三者全额返还。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，归夫妻共同所有；第153条第2款规定，违背公序良俗的

张女士发现丈夫在婚姻关系存续期间多次向第三者转账、购买礼物，累计金额达20余万元。她想知道，自己能否起诉要求第三者返还这些钱。 一句话结论 婚姻关系存续期间，一方擅自将夫妻共同财产赠与第三者，该赠与行为违背公序良俗，配偶有权要求第三者全额返还。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，归夫妻共同所有；第153条第2款规定，违背公序良俗的

小王和小李未办理结婚登记即以夫妻名义共同生活多年，并育有一子。现双方感情破裂，对子女抚养和财产分割产生争议。 一句话结论 未办理结婚登记的同居关系，双方不具有夫妻权利义务；同居期间所得财产按一般共有处理，子女抚养适用父母子女关系相关规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1049条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记；符合本法规定的，予以登记，发给结婚证；完成结婚登记，即

小王和小李未办理结婚登记即以夫妻名义共同生活多年，并育有一子。现双方感情破裂，对子女抚养和财产分割产生争议。 一句话结论 未办理结婚登记的同居关系，双方不具有夫妻权利义务；同居期间所得财产按一般共有处理，子女抚养适用父母子女关系相关规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1049条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记；符合本法规定的，予以登记，发给结婚证；完成结婚登记，即

周女士长期遭受丈夫打骂，多次报警并就医。她想起诉离婚，并想知道家暴在法律上的认定标准和法律后果。 一句话结论 家庭暴力、虐待属于法定离婚事由，无过错方可以请求离婚损害赔偿，并在财产分割和子女抚养中争取有利判决。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第1079条规定，实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员，调解无效的，应当准予离婚；第1091条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（

小陈月工资1万元，但公司一直按当地最低基数为其缴纳社保。小陈以未足额缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 一句话结论 用人单位未依法足额缴纳社会保险费，劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿的，部分地区支持，但需符合当地司法实践和程序要求。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第

老周在公司工作多年，因项目繁忙连续多年未休年假。离职时，他要求公司支付未休年假工资，公司却以已发放正常工资为由拒绝。 一句话结论 未休年休假工资报酬为日工资收入的300%，其中包含正常工作期间已支付的工资，用人单位实际需另行支付200%。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第5条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当

小张因公司停产放假数月，解除劳动合同前12个月中有几个月只领取了基本生活费。计算经济补偿时，双方对12个月平均工资是否包含放假期间工资产生争议。 一句话结论 计算经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；非正常工作期间工资畸低的，部分地区可按正常提供劳动期间工资计算或按最低工资标准调整。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第47条第3款规定，本条所称月工资是指劳动者

某公司员工因对工资发放不满，在公司楼顶以跳楼相威胁，引发围观和报警。公司以其严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。 一句话结论 员工以跳楼等极端方式反映诉求，严重扰乱企业正常秩序、危害公共安全的，一般可认定为严重违反劳动纪律，用人单位可依法解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）