第三人侵权和工伤保险责任竞合，可双赔！
前言： 2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理 …
工作纠纷被暴力打伤，能否认定为工伤？
工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤 （最高人民法院行政审判庭法官会议纪要） ◈案情摘要 刘甲在某公司承建的某处 …
交管部门未对上下班途中交通事故作出责任认定，还能工伤认定吗？
【裁判要旨】 在工伤认定案件中，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，当事人对于《工伤保险条例》第十四条第六项关 …
公司与挂靠人聘用司机没有劳动关系，仍承担工伤责任！
前言： 2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理 …
职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤？
前言： 近日，最高人民法院召开新闻发布会宣布人民法院案例库正式上线，最高人民法院明确要求：法官在审理案件时必须 …
包工头因工人索要工资被非法拘禁受伤，能够认定为工伤吗?
【裁判要旨】 团泊锦绣学府（荣锦园）项目由天津xx建筑工程有限公司总包，外墙装饰工程由xx公司分包，xx公司又 …
员工与领导互殴被打伤，为何能认定为工伤？
两个人打架不能一律说两个人都不对、都违法，都该承担法律责任；但是，如果说两个人互殴的话，那么，这两个人肯定都是 …
未足额参保导致工伤待遇不足，公司要赔差额吗？
裁判要旨： 用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令 …
单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
【最高法院裁判要点】 当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。 …
不存在劳动关系，也要承担工伤赔偿责任的例外情形
劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者在工作时间、工作岗位上因工作原因受到伤害的，由用人单位承担工伤赔偿责任，对 …
