人社部：人身意外险不能替代工伤保险！最高法公报案例：二者可双赔！
人社部复函 劳动和社会保障部办公厅 关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函 新疆 …
企业为员工缴纳人身意外险，能否减少工伤赔偿？
大多数企业有这样一种认知：认为通过意外伤害保险赔付的金额可以抵御承担劳动者工伤赔偿的风险。 那么该认知是否正确 …
职工在从事本职工作中存在过失，是否影响工伤的认定？
前言： 2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理 …
第三人侵权和工伤保险责任竞合，可双赔！
前言： 2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理 …
工作纠纷被暴力打伤，能否认定为工伤？
工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤 （最高人民法院行政审判庭法官会议纪要） ◈案情摘要 刘甲在某公司承建的某处 …
交管部门未对上下班途中交通事故作出责任认定，还能工伤认定吗？
【裁判要旨】 在工伤认定案件中，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，当事人对于《工伤保险条例》第十四条第六项关 …
公司与挂靠人聘用司机没有劳动关系，仍承担工伤责任！
前言： 2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理 …
职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤？
前言： 近日，最高人民法院召开新闻发布会宣布人民法院案例库正式上线，最高人民法院明确要求：法官在审理案件时必须 …
包工头因工人索要工资被非法拘禁受伤，能够认定为工伤吗?
【裁判要旨】 团泊锦绣学府（荣锦园）项目由天津xx建筑工程有限公司总包，外墙装饰工程由xx公司分包，xx公司又 …
员工与领导互殴被打伤，为何能认定为工伤？
两个人打架不能一律说两个人都不对、都违法，都该承担法律责任；但是，如果说两个人互殴的话，那么，这两个人肯定都是 …
