劳动仲裁

案例一、用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案 【基本案情】 2022年2 …

常言道“打官司就是打证据”，决定一个案件结局走向的往往就是一份关键证据有没有提供到位、举证到位，可见证据在诉讼 …

一种观点认为确认劳动关系之诉属确认之诉，根据民法理论，确认之诉不受诉讼时效限制，故确认劳动关系之诉也不应受仲裁 …

一、什么是举证责任？ 所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据 …

【裁判要旨】 用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并 …

♢ 案例索引：侯永滨与红梅集团劳动争议纠纷案【（2017）最高法民申1121号】 ♢ 裁判要旨：关于补缴住房公 …

♢ 案例索引：刘家君与圆方物业劳动合同纠纷案【（2021）豫民申7398号】 ♢ 裁判要旨：仲裁时效分为普通时 …

在劳动争议案中有一裁终局（终局裁决）的情形。本文根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动 …

提出申请 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 …

第一章 总则 第一条 为进一步规范律师执业行为，提高律师提供劳动合同审查法律服务的质量和水平，更好地维护委托人 …