缴存住房公积金争议是否属于法院受理劳动争议案件范围？
♢ 案例索引：侯永滨与红梅集团劳动争议纠纷案【（2017）最高法民申1121号】 ♢ 裁判要旨：关于补缴住房公 …
加班费属于劳动报酬，相关争议处理是否适用特别仲裁时效？
♢ 案例索引：刘家君与圆方物业劳动合同纠纷案【（2021）豫民申7398号】 ♢ 裁判要旨：仲裁时效分为普通时 …
确认劳动关系的9条参照证据
一、确认劳动关系的审查要素 一般认为，从属性是认定劳动关系的核心标准。对此，劳动和社会保障部在2005年就发布 …
能否以公司亏损解除劳动合同？
公司亏损，并不必然属于客观情况，用人单位如以此为由，主张适用《劳动合同法》第四十条第三项的规定，以客观情况为由 …
劳动关系、劳务关系与承揽关系的联系与区别
在劳动力市场，不同的用工关系所涉及的法律关系不同；法律关系不同，那么各方的权利与义务也不同。不少人对劳动者、临 …
劳动争议案一裁终局的法律要点与实务总结
在劳动争议案中有一裁终局（终局裁决）的情形。本文根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动 …
用人单位用工管理规章制度范本 （佛山人社局）
第一章 总 则 一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度 …
机关事业单位有特殊性，只要不签劳动合同，一律是劳务关系？
山西省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）晋民申1856号 再审申请人（原一审原告，二审上诉人）：闫 …
劳动合同中约定员工发生负全责或主责交通事故时，公司有权解除劳动合同，属无效约定
♢ 案例索引：马春友与优先公司劳动争议案【（2021）黑民再374号】 ♢ 裁判要旨：《劳动合同法》规定了用人 …
劳动仲裁指引
提出申请 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 …
