一、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正） 01、第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、天津

一、交通运输行业 01、最高人民法院民事审判第一庭《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》 经研究，答复如下： 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的劳动合同法规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。 文件文号：〔2013〕民一他字第16号 02、最高人民法院行政审

一、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正） 01、第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社

一、国务院《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 01、第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

一、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正） 01、第四十五条　国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年

一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 01、第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有

家庭暴力对婚姻家庭的危害是极大的，不仅严重破坏夫妻感情，还影响家庭和睦。相比于普通的离婚而言，家庭暴力的遭受者在协议离婚和诉讼离婚的选择上举棋不定，内心惶恐，害怕受到更多的暴力，本文将给出解答。 一、家庭暴力离婚需要冷静期吗？ 冷静期是协议离婚中最受关注的点，也是是到民政局办理协议离婚所必须历经的程序。《民法典》出台后，协议离婚的程序发生了较大变化，主要是增添了30日离婚冷静期制度。之前协议离婚，

当事人准备起诉离婚时，家庭暴力的证据一般有如下种类： 1、报警。诉讼时可以搜集报警记录、询问笔录，警察出具的告诫书、行政处罚决定书、验伤通知单等等。 2、及时就医。医院就诊记录、病历卡、医药费明细等等。 3、人身安全保护令。 4、及时申请居委会、妇联等社会组织参与调解，搜集调解笔录，或由居委会、妇联等组织出具情况说明作为证据。 5、家庭暴力发生时的录音、录像等视听资料，照片，或事后施暴者写下悔过书

家庭暴力不仅对夫妻关系会造成极大的危害，对孩子的健康成长及婚姻家庭的稳定都会造成极大的伤害。在离婚诉讼中，夫妻一方一旦被认定婚姻法上的“家庭暴力”，后果是比较严重的。 一、家庭暴力是法定离婚事由之一 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条  夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚

一、如果加害人家暴屡教不改的，建议考虑离婚 起诉离婚，这不单单是为了保护自己，更是为了保护孩子、家人的身心健康。因为家庭暴力具有行为惯性。一味忍让容易助长施暴者气焰，更容易导致自己遭受更严重的家庭暴力。因遭遇家庭暴力而起诉离婚，首先要考虑的是： 第一是安全； 第二是诉讼。 如何确保安全？两种方案： 其一、分居，躲起来。分居不仅可以避免家暴的侵扰，也是为离婚诉讼做准备。比如民法典规定夫妻因感情不合分