劳动争议

【裁判要旨】 用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并 …

特指无重大过错的情形下不可解除，而所谓的合同期满不能终止，指的是需延续至法定条件或退休条件出现时才可终止。 情 …

北京市高级人民法院 民事裁定书 （2021）京民申1859号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：邵某英。 委 …

2015年5月，保险公司太原中心支公司开展以扩大保险代理人团队为目的的“猎鹰行动”。宋某于2015年5月14日 …

【裁判要旨】 劳动合同的解除应当履行一定的法定手续。在办理劳动合同解除手续即正式解除劳动关系之前，劳动者与用人 …

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护 …

♢ 案例索引：侯永滨与红梅集团劳动争议纠纷案【（2017）最高法民申1121号】 ♢ 裁判要旨：关于补缴住房公 …

♢ 案例索引：刘家君与圆方物业劳动合同纠纷案【（2021）豫民申7398号】 ♢ 裁判要旨：仲裁时效分为普通时 …

一、确认劳动关系的审查要素 一般认为，从属性是认定劳动关系的核心标准。对此，劳动和社会保障部在2005年就发布 …

公司亏损，并不必然属于客观情况，用人单位如以此为由，主张适用《劳动合同法》第四十条第三项的规定，以客观情况为由 …